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A ses débuts, Kamel Ouali aussi a galéré à cause de son nom !
Il nous raconte !
Qu'en penses-tu ?
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100 KRA, Stop aux Discriminations
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| 1 | 100 KRA, Stop aux Discriminations | 35 817 lectures | ||||
| 2 | Benza, Discrimination ca passe pas (instru) | 93 947 lectures |
Kamel Ouali
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[ 119 commentaires ]
# Posté le mercredi 13 août 2008 07:11
Modifié le mardi 14 octobre 2008 09:50
Fin de l'histoire de Laetitia
Enervés et éc½urés, Laetitia et ses amis partent de la boîte.
Le lendemain, Laetitia raconte en détails à ses parents ce qu'il s'est passé. Ses parents décident alors de soutenir Karim, qui a demandé à la HALDE d'intervenir.
Ils ont bien fait de réagir, car la HALDE a pu mener une enquête, vérifier les faits, car refuser des personnes d'origine étrangère à l'entrée d'une boite peut être une discrimination
et donc un délit puni par la loi!
Le procès est en cours : le patron de la boite risque jusqu'à 5 ans de prison et 75 000 euros d'amende.
Il ne faut donc pas hésiter à informer la HALDE car elle peut t'aider et t'expliquer quels sont tes droits
Tu peux contacter la HALDE au 08 1000 5000, ou lui demander d'intervenir en renseignant le formulaire en ligne.
Pour faire intervenir la HALDE si tu es mineur, tes parents peuvent te représenter.
Le lendemain, Laetitia raconte en détails à ses parents ce qu'il s'est passé. Ses parents décident alors de soutenir Karim, qui a demandé à la HALDE d'intervenir.
Ils ont bien fait de réagir, car la HALDE a pu mener une enquête, vérifier les faits, car refuser des personnes d'origine étrangère à l'entrée d'une boite peut être une discrimination
et donc un délit puni par la loi!
Le procès est en cours : le patron de la boite risque jusqu'à 5 ans de prison et 75 000 euros d'amende.
Il ne faut donc pas hésiter à informer la HALDE car elle peut t'aider et t'expliquer quels sont tes droits
Tu peux contacter la HALDE au 08 1000 5000, ou lui demander d'intervenir en renseignant le formulaire en ligne.
Pour faire intervenir la HALDE si tu es mineur, tes parents peuvent te représenter.
# Posté le mercredi 13 août 2008 05:23
Modifié le mercredi 13 août 2008 07:10
Quand on te dit discrimination, tu penses à quoi ?
On a demandé à des gens dans la rue ce qu'est pour eux la discrimination.
Et voilà ce que ça donne !
Et toi, quand on te dit discrimination, tu penses à quoi ?
Pour lire le script de la vidéo, c'est ici
Et voilà ce que ça donne !
Et toi, quand on te dit discrimination, tu penses à quoi ?
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# Posté le jeudi 07 août 2008 11:30
Modifié le mercredi 15 octobre 2008 09:40
Vos réponses sur : "Pour toi, quelle est la discrimination la plus courante?"
Nous vous remercions pour votre forte participation au sondage!
Pour vous, les discriminations les plus courantes sont les discriminations liées à l'origine et à l'apparence physique.
Mais comme vous le dites si bien dans vos coms, toutes les discriminations sont importantes, quel que soit le motif !
Les personnes qui font appel à la HALDE le font surtout parce qu'elles pensent avoir été discriminées en raison de leur origine (27%) ou de leur handicap ou de leur état de santé (22%).
La HALDE est moins contactée pour des discriminations liées au sexe ou à l'âge mais cela ne veut pas dire que ces discriminations sont moins présentes dans la réalité!
D'ailleurs, la plupart des gens ne les voit pas comme des discriminations, alors que ça peut aussi en être ! Par exemple, des femmes qui sont moins bien payées que les hommes alors qu'elles font le même travail ou des personnes à qui on refuse un travail parce qu'ils ont plus de 50 ans.
Selon vous, la 3ème discrimination la plus courante est celle concernant l'hétéro-homo-bi-trans sexualité. L'homophobie peut être une cause de discrimination : une étude faite récemment pour la HALDE montre que 88% des salariés ont au moins une fois ressenti, été victime ou témoin d'homophobie durant leur carrière. Cette étude a aussi montré que 66% des personnes homosexuelles choisissaient de ne pas en parler dans le cadre de leur travail. Mais c'est en parlant qu'on arrivera à lutter contre les stéréotypes et les préjugés à l'origine de l'homophobie.
La HALDE existe depuis 3 ans et elle reçoit de plus en plus de plaintes : 4 000 en 2006 et 6 200 en 2007 mais en réalité, il y a sûrement beaucoup plus de cas de discrimination! Si tu penses que tu es discriminé, appelle la HALDE au 08 1000 5000 !
Pour vous, les discriminations les plus courantes sont les discriminations liées à l'origine et à l'apparence physique.
Mais comme vous le dites si bien dans vos coms, toutes les discriminations sont importantes, quel que soit le motif !
Les personnes qui font appel à la HALDE le font surtout parce qu'elles pensent avoir été discriminées en raison de leur origine (27%) ou de leur handicap ou de leur état de santé (22%).
La HALDE est moins contactée pour des discriminations liées au sexe ou à l'âge mais cela ne veut pas dire que ces discriminations sont moins présentes dans la réalité!
D'ailleurs, la plupart des gens ne les voit pas comme des discriminations, alors que ça peut aussi en être ! Par exemple, des femmes qui sont moins bien payées que les hommes alors qu'elles font le même travail ou des personnes à qui on refuse un travail parce qu'ils ont plus de 50 ans.
Selon vous, la 3ème discrimination la plus courante est celle concernant l'hétéro-homo-bi-trans sexualité. L'homophobie peut être une cause de discrimination : une étude faite récemment pour la HALDE montre que 88% des salariés ont au moins une fois ressenti, été victime ou témoin d'homophobie durant leur carrière. Cette étude a aussi montré que 66% des personnes homosexuelles choisissaient de ne pas en parler dans le cadre de leur travail. Mais c'est en parlant qu'on arrivera à lutter contre les stéréotypes et les préjugés à l'origine de l'homophobie.
La HALDE existe depuis 3 ans et elle reçoit de plus en plus de plaintes : 4 000 en 2006 et 6 200 en 2007 mais en réalité, il y a sûrement beaucoup plus de cas de discrimination! Si tu penses que tu es discriminé, appelle la HALDE au 08 1000 5000 !
# Posté le mardi 29 juillet 2008 03:14
Modifié le lundi 04 août 2008 11:57
Suite de l'histoire de Laetitia :
Rappel de l'épisode précédent : Laetitia fête son anniversaire en boîte. La plupart ses amis est déjà là, mais trois d'entre eux doivent les rejoindre plus tard. A leur arrivée, les vigiles ne veulent pas les laisser rentrer...
Laetitia et Jonathan retournent à l'entrée pour essayer de régler l'histoire.
Les videurs répondent à Laetitia : « on ne laisse pas rentrer un groupe où il y a que des mecs ! »
« N'importe quoi !» répondent Kevin, Karim et Mourad « ils ont laissé rentrer Nico et Tom et à nous ils nous disent qu'on est recalés ! On s'en va, ici faut être blanc pour rentrer ! ».
Laetitia a décidé que personne ne pourrait gâcher la soirée de ses 20 ans, elle demande à voir le manager de la boîte.
Après une demi-heure de négociations, le patron arrive enfin !
Et là, hallucinant!
Il lui dit qu'il ne laissera pas entrer ce nouveau groupe parce qu'il a déjà eu des problèmes avec certains d'entre eux.
Pourtant, aucune des personnes refoulées n'habite dans le coin et personne n'est encore venu dans cette nouvelle boîte!!!
A leur place, tu ferais quoi ?
Laetitia et Jonathan retournent à l'entrée pour essayer de régler l'histoire.
Les videurs répondent à Laetitia : « on ne laisse pas rentrer un groupe où il y a que des mecs ! »
« N'importe quoi !» répondent Kevin, Karim et Mourad « ils ont laissé rentrer Nico et Tom et à nous ils nous disent qu'on est recalés ! On s'en va, ici faut être blanc pour rentrer ! ».
Laetitia a décidé que personne ne pourrait gâcher la soirée de ses 20 ans, elle demande à voir le manager de la boîte.
Après une demi-heure de négociations, le patron arrive enfin !
Et là, hallucinant!
Il lui dit qu'il ne laissera pas entrer ce nouveau groupe parce qu'il a déjà eu des problèmes avec certains d'entre eux.
Pourtant, aucune des personnes refoulées n'habite dans le coin et personne n'est encore venu dans cette nouvelle boîte!!!
A leur place, tu ferais quoi ?
# Posté le mardi 29 juillet 2008 03:00
Modifié le mardi 29 juillet 2008 04:35
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